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员工积分绩效管理系统是一种基于员工绩效评估和奖励机制的管理系统。在该系统中，员工的工作表现被量化成积分，根据不同的绩效指标进行打分和评估，积分可以转换成相应的激励或奖励，如加薪、晋升、培训等。通过对员工工作绩效的全面评估和激励机制的建立，可以有效提高员工的工作积极性和生产效率，同时激发员工的内部动力和创新能力，提高企业的整体竞争力。
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